Aika jota elämme pakottaa organisaatiot ja yritykset toimimaan nopeasti – ja ennen kaikkea nousemaan nopeasti. Vanha tapa toimia ei riitä, kun ratkaisut syntyvät vain yhdessä asiakkaiden, työntekijöiden ja sidosryhmien kanssa, keskellä todellista tekemistä.

Me muotoilemme vuorovaikutuksen kenttiä,  jotka ovat samanaikaisesti sosiaalisia, digitaalisia ja fyysisiä. Juuri siellä syntyy ymmärrys, päätökset ja uudet ratkaisut. Siellä onnistumiset tehdään näkyviksi. 

Työ ei tapahdu sivussa. Se tapahtuu keskellä muutosta. Yhteisellä vuorovaikutuksen kentällä, jossa asiakas, käyttäjä, työntekijät, johto ja sidosryhmät kohtaavat.

Työtä teemme  julkisen  ja yksityisen sektorin kanssa ja uskomme pelastustehtävän tarvitsevan sekä taitavaa julkista johtamista, henkilöstön osaamista että innovaatioita. Muotoiltuna täysin uuteen. Hieman parempi eilinen ei huomista pelasta.

Suomalaisessa yhteiskunnassa on kaikki se osaaminen, asenne ja resurssi, joka hyvinvointiyhteiskunnan pelastamiseen tarvitaan. Se on vain muotoiltava uudelleen. Uskommekin että muutosmuotoilun tulee olla organisaatioiden ja yritysten ydinosaamista.